各县市区交通运输局，各有关单位：
为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，加快建设知识型、技能型、创新型交通运输职工队伍，根据省交通运输厅《关于印发〈山东省交通运输系统“齐鲁工匠”建设工程实施方案〉的通知》（鲁交工〔2020〕3号）和烟台市委组织部、市总工会等部门联合发布的《关于实施“烟台工匠”建设工程的意见》（烟会发〔2019〕30号）要求，经研究决定，在全市交通运输行业开展“烟台交通工匠”选拔活动，具体如下：
一、选拔范围、基本原则和数量
（一）选拔范围。面向全市交通运输行业长期坚守在生产服务一线、从事岗位操作的在职高技能职工,人选不受年龄、性别、学历、职级、职称、工作年限、荣誉基础等条件限制。
（二）基本原则。弘扬工匠精神、厚植工匠文化、培育工匠人才，坚持面向基层一线职工，坚持公开、公平、公正，坚持自下而上、逐级推荐，坚持竞争择优、好中选好。
（三）选拔数量。在全市交通运输行业中选拔“烟台交通工匠”10名。
二、推荐人选标准条件
（一）具有优秀品质。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，听党话、跟党走，时刻铭记使命担当，带头弘扬践行劳模精神、劳动精神、工匠精神，爱岗敬业、精益求精、勇于创新、甘于奉献。
（二）掌握高超技能。具有丰富的实践经验，熟练掌握专业知识和专业技能；拥有高招绝技，技能技艺在全市乃至全省、全国交通运输行业内处于领先水平，具有较高知名度和广泛影响力；在关键技术工艺领域取得重大革新、重大突破、重大成果，达到或接近国内、国际领先水平的。
（三）善于创新创造。在工艺改进、技术革新、质量攻关、发明创造等方面取得重要成果，得到广泛推广应用，取得良好经济效益和社会效益。
（四）发挥引领作用。勇于攻坚克难, 带领团队解决实际问题; 积极参加名师带徒等活动, 带头向职工传授技艺、传播理念、传承精神，带动身边职工共同成长、共同进步。参与完成市级以上重点技术攻关项目，为推动技术进步,实现企业、产业、行业高质量发展做出积极贡献的；在全省、全国技能类竞赛中取得优异成绩的可优先推荐。
三、工作安排
（一）部署发动（7月下旬前完成）。全市交通运输行业各级各单位要通过专题宣传、技能竞赛、创新成果展和“寻找身边能工巧匠”等多种形式，广泛发动并寻找本地区、本单位的工匠人才。
（二）组织推荐（7月底前）。各级各单位要严格对照推荐人选标准条件，择优推荐候选人。所有推荐人选上报前，所在单位党委负责对人选进行把关，并在其工作单位进行5个工作日的公示。
（三）选拔公布（7月下旬至8月下旬）。
1.资格初审。市交通行业劳动竞赛委员会办公室根据选拔范围、基本原则和标准条件，对推荐人选申报材料进行复核，初步筛选出符合条件的推荐人选。根据评价结果，抽调专业人员组成考察组到人选所在单位进行现场综合考察。
2.提名公示。根据评价和考察结果，按照“确保质量，宁缺毋滥”的原则，充分利用网络等各种媒介，集中宣传他们的先进事迹，并在市交通运输局门户网站向社会公示5个工作日，接受社会监督。
3.命名公布。公示无异议后，以市交通运输局文件公布“烟台交通工匠”名单。
4.支持激励。对“烟台交通工匠”获得者颁发荣誉证书。扶持鼓励“烟台交通工匠”领衔创建工匠创新工作室。符合条件的优先推荐申报“烟台工匠”、“山东交通工匠”。对获得者，各相关单位参照鲁人组发〔2018〕24号文件要求，落实好政治、经济和社会待遇。
（四）集中宣传（8月下旬至9月中旬）。充分利用新媒体平台，多层次、多角度、多渠道开展“烟台交通工匠”宣传报道工作，大力宣传工匠事迹、弘扬工匠精神，在全市交通运输行业大力营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新的浓厚氛围，充分激发广大职工服务交通强市建设的劳动热情和创造活力。
四、推荐材料要求
1.“烟台交通工匠”推荐表(见附件1)，一式3份，A4纸双面打印。
2.推荐人选主要事迹材料(见附件2)，一式3份，A4纸打印。
3.“烟台交通工匠”推荐人选的良好品格、高超技能、领军作用、突出贡献等方面的证明材料。如：攻克技术难关，提炼操作工艺和方法等业绩证明（主要技术成果证明材料、专利证书等）；具有绝活绝技证明（市级以上创新成果获奖证书、技能竞赛获奖证书等）；其他市级以上荣誉和称号等证明材料(列出资料目录并整理制作成册)。
4.推荐人选电子版工作照和证件照各一张(jpg格式，分辨率为413×576，不大于100KB)。
5.以上所有材料同时报送电子版(打包压缩至一个文件夹)。推荐人选材料经逐级上报、审核、汇总后，于7月30日前统一报送至市交通海员工会。
材料报送地址：烟台市交通海员工会(芝罘区环山路196号1605室，邮编264001)。电子邮箱：ytjthygh@yt.shandong.cn，联系人：刘叶青，联系电话：6692490、6172（内线）。
五、工作要求
（一）加强组织领导。开展“烟台交通工匠”选拔活动，是烟台市交通运输局党组认真贯彻落实《烟台市新时期产业工人队伍建设改革实施方案》的具体措施，体现了对高素质职工队伍培养工作的高度重视。各级各单位要切实提高政治站位，周密安排部署，层层压实责任，严格审核把关，大力营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的良好风尚和崇尚技能、争当工匠人才的良好社会氛围。
（二）广泛宣传发动。各级各单位要以此次选拔活动为契机，通过部署发动、寻找推荐、专题宣传、事迹展播和组织工匠进企业、进工地巡讲活动，确保选拔“烟台交通工匠”活动在基层广泛扎实开展，吸引广大职工踊跃参与，不断扩大活动的号召力和影响力。
（三）确保工作质量。各级各单位要严格按照评选条件和程序，坚持公开、公平、公正的原则，对推荐人选的政治素质、精神品格、技艺技能、领军作用、突出贡献等方面的情况进行认真核实，并广泛听取专家和群众意见，坚决杜绝弄虚作假、迁就照顾等不正之风。
附件：1.“烟台交通工匠”推荐表
2.推荐人选主要事迹(模板)
烟台市交通运输局
附件1：
“烟台交通工匠”推荐表
姓 名 | 性 别 | 出生年月 | 照 片 | ||||||
政治面貌 | 文化程度 | 参加工作时间 | |||||||
职业工种 | 从事本职工作年限 | 手机号码 | |||||||
工作单位 | 身份证号 | ||||||||
身 份 | □管理人员 □技术人员 □一线职工 □其他 | ||||||||
所属行业 | □公路 □铁路 □水运 □城市公共交通 □机场 □物流 □设计监理 □其他 | ||||||||
技能等级 或职称 | □高级技师 □技师 □高级工 □中级工 □初级工 □高级职称 □ 中级职称 □初级职称 | ||||||||
具有工艺专长、掌握高超技能、体现领军作用、做出突出贡献思想指标至少选填一项。 | |||||||||
是否具有工艺专长 | □ 一技之长： □ 绝技绝活： □ 技术专长： □ 其 他： | 是否掌握高超技能 | 技术水平： □ 国内领先 □ 国内先进 □ 省内领先 □ 省内先进 是否获得专利：□ 是 □ 否 发明专利数： 使用新型专利数： 外观设计专利数： | ||||||
是否体现领军作用 | 技能、技艺传授途径： □带徒 □培训 □其他 技能、技艺传授范围： □本单位 □本行业 □其他 是否领衔创新工作室： □ 是 □ 否 | 是否做出突出贡献 | 在以下哪一范围做出卓越贡献，取得重要成果。 □ 全国 □ 本省 □ 本行业 □ 本单位 | ||||||
曾获 得的 市级 以上 荣誉 | |||||||||
本人参加“烟台交通工匠”推荐，承诺所有材料均属实。如有虚假之处，本人承担一切责任。 本人签字： 年 月 日 | |||||||||
所在单位工会意见 | |||||||||
基层单位意见 | |||||||||
市交通运输局意见 | |||||||||
附件2
推荐人选主要事迹（模板）
“烟台交通工匠”候选人×××同志事迹材料
（标题：方正小标宋2号并居中）
姓名，性别，年龄，工作单位及职务职称，职业资格等级。
（此内容为个人基本信息，楷体3号）
正文内容1500字左右（仿宋体3号，首行空2字符。主要围绕优秀品格、高超技能、创新创造、领军作用等方面撰写具体事迹）