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公交集团三举措助推工作作风转变

发布日期:2018-04-26访问次数: 字号:[ ]


    公交集团认真贯彻落实“大学习、大调研、大整改”活动要求,开展“转变机关工作作风、提高服务意识”活动,推动作风转变,树立良好形象。一是组织开展集中调研。将3月、4月作为集中调研月,制定完善领导干部集中调研工作机制,集团领导班子每周一次到所联系指导的党支部进行调研,全体党员干部和机关管理人员每月下基层、跟车调研不少于四次,发现问题及时汇总梳理,集体讨论研究。近期通过领导班子一线调研及管理人员跟车督导,共征集意见建议、发现各类问题50余条。二是确保运营安全。开展安全生产“查保促”等活动,建立完善安全责任机制,完善“自上而下层层发动—职工排查隐患—分级整改隐患—重大隐患逐级上报—职能部门定期督促整改—有效防范各类事故发生”工作流程,推进安全生产的关口前移、重心下移。以提高应对突发事件的处置能力、逃生自救意识为重点,加强安全技能培训和事故应急救援演练。建立完善群众性安全隐患排查治理长效机制,积极参与排查车辆、设备超期使用、技术缺陷、管理制度漏洞等隐患。三是提升服务质量。为3800名员工全部更换工装,展示烟台公交良好形象。在市区7条线路90辆公交车试运行移动支付服务,方便市民乘车出行。结合卫生城市复审工作要求,完成100公交座候车亭保洁维护;在南大街、北马路等路段的公交候车亭投放卫生城市公益广告32幅,进一步擦亮城市窗口。





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